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Costa Rica 6 de noviembre |
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Campaña Costa Rica realiza conferencia de prensa |
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En el marco de la audiencia ante la CIDH que tiene hoy la Campaña Regional contra la Flexibilidad laboral el capítulo de Costa Rica (que agrupa a casi cuarenta organizaciones), realizó una conferencia de prensa en la que se expuso la problemática laboral en Costa Rica, en particular y en Centroamérica en general. La Conferencia se realizó hoy viernes 6 de noviembre a las 9:30 de la mañana en el edificio de la Asociación de Profesores de Segunda Enseñanza, APSE.
Las exposiciones estuvieron a cargo de María Elena Rodríguez del Sindicato de Empleados del Banco Nacional (SEBANA), que es la organización coenlace de la campaña en Costa Rica, Mario Torres del Sindicato Patriótico de la Educación (SINPAE) y de la Central General de Trabajadores (CGT), organización enlace nacional de la campaña y de Noilin Molina de la Asociación de Servicios de Promoción Laboral ASEPROLA.
En la conferencia de prensa participaron delegados de las organizaciones que conforman la Campaña y medios de comunicación nacionales e internacionales
Los gobiernos centroamericanos serán denunciados hoy ante la Comisión Interamericana de Derechos Humanos, CIDH, por violar sistemáticamente los derechos laborales de las personas trabajadoras. La denuncia la presentó la Campaña Regional contra la Flexibilidad Laboral.
La audiencia se realizará a las 5:30 p.m. hora de Washington DC, lugar donde está radicada la CIDH.
En esta audiencia la Campaña intentará demostrar que la situación de regresión en materia de derechos humanos laborales es causada por la implementación de políticas de flexibilidad laboral en todos los países. La Audiencia se estará realizando en el Salón Rubén Darío de la CIDH que se encuentra en Washington DC, capital de Estados Unidos. En este evento estarán representantes de los 6 países centroamericanos, quienes durante todo un año se dieron a la tarea de sistematizar las diferentes formas en las que la flexibilidad laboral, ha afectado los Derechos Humanos laborales de las trabajadoras y trabajadores de la región.
Para quienes defienden la flexibilidad laboral las normas laborales son barreras que impiden el libre funcionamiento del mercado, afecta sus ganancias y por tanto hay que eliminarlas, disminuirlas o garantizar su incumplimiento. Pero lo cierto es que para las personas trabajadoras la flexibilidad laboral significa la pérdida de derechos, de estabilidad, de seguridad y salud ocupacional y por tanto, es deterioro de las condiciones de vida.
La solicitud de audiencia fue presentada por las organizaciones que coordinan la Campaña en cada país, la Asociación Servicios de Promoción Laboral (ASEPROLA), quien coordina a nivel regional este espacio, y con el apoyo técnico de la organización salvadoreña GMIES (Grupo de Monitoreo Independiente de El Salvador), experta en Litigio Internacional con énfasis en derechos laborales.
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