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Miércoles 8 de Febrero de 2012
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Guatemala - 6 de noviembre 2009
Campaña Guatemala denuncia violaciones a los derechos laborales
A continuación le va un comunicado de la Campaña Guatemala contra la Flexibilidad Laboral con respecto a la audiencia ante la CIDH.
 
Adjuntos
ARCHIVOS PARA DESCARGAR
Comunicado_Final_CIDH_Guatemala_nov_09[1].pdf
 
Campaña Nacional de Organizaciones Sindicales contra la Flexibilidad Laboral - Guatemala


Comunicado de prensa de la Campaña Regional Contra la Flexibilidad Laboral:

6 de noviembre: Audiencia ante la CIDH para denunciar violaciones a los Derechos humanos laborales en Centroamérica
La Campaña Regional contra la Flexibilidad Laboral, red que agrupa a más de 70 organizaciones de la región, denuncia ante la Comisión Interamericana de Derechos Humanos (CIDH) el deterioro de la situación de los derechos laborales en Centroamérica a causa de la implementación de la flexibilidad laboral , los obstáculos a los que se enfrentan los trabajadores y trabajadoras al reivindicar sus derechos, y por último, la falta de respuestas efectivas por parte de los Estados centroamericanos ante dicha problemática.

En esta audiencia la Campaña demostrará que esta situación de retroceso en materia de derechos humanos laborales es causada por la implementación de políticas de flexibilidad laboral en todos los países. La Audiencia se está realizando hoy en el Salón Rubén Darío de la CIDH que se encuentra en Washington DC, capital de Estados Unidos. En este evento están representantes de los seis países centroamericanos, quienes durante todo un año sistematizaron las diferentes formas en las que la flexibilidad laboral, ha afectado los Derechos Humanos laborales de las trabajadoras y trabajadores de la región.

Para quienes defienden la flexibilidad laboral las normas laborales son barreras que impiden el libre funcionamiento del mercado, afecta sus ganancias y por tanto hay que eliminarlas, disminuirlas o garantizar su incumplimiento. Pero lo cierto es que para las personas trabajadoras la flexibilidad laboral significa la pérdida de derechos, de estabilidad, de seguridad y salud ocupacional y por tanto, es deterioro de las condiciones de vida.

La solicitud de audiencia fue presentada por las organizaciones que coordinan la Campaña en cada país, la Asociación Servicios de Promoción Laboral (ASEPROLA), quien coordina a nivel regional este espacio, y con el apoyo técnico de la organización salvadoreña GMIES (Grupo de Monitoreo Independiente de El Salvador), experta en Litigio Internacional con énfasis en derechos laborales. Esta es la tercera ocasión en que la Campaña solicita audiencia ante la CIDH, pero no había sido concedida en años anteriores.

Asimismo, mientras se está desarrollando la audiencia, las distintas organizaciones estamos realizando diferentes actividades para divulgar la audiencia y presentar a la opinión pública regional las mismas denuncias que allá se están exponiendo. Además, se busca que esta audiencia sirva también para conseguir nuevos lazos de comunicación y reforzar alianzas con diferentes organizaciones tanto de Estados Unidos, de Centroamérica como del resto del continente, que trabajen esta misma temática.

Para más información, ver página web: www.laboralred.net o comunicarse con:
Ariane Grau Crespo, ASEPROLA: (506) 2285-1344 ext.20
Astrid Valencia, GMIES: (503) 22602550
David Soto Oliva, FENASTEG- Guatemala: (502) 57033913
Danilo Flores, FESPAD- El Salvador: (503) 2236-1805
Alicia Vargas, UPINS- Costa Rica: (506) 83402151
Renauld Escudero, ALAP- Panamá: (507) 6638-3356

Para solicitar más información escribir a:
comunicacion@aseprola.org
 
 
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