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Viernes 10 de Septiembre de 2010 |
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Centroamérica 12 de agosto |
Declaración del 12 de agosto como Día de Acción Regional contra la Flexibilidad Laboral
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La Campaña Regional contra la Flexibilidad Laboral, invita a las organizaciones sindicales, laborales y sociales de la región a sumarse a la declaración del 12 de agosto como el Día de Acción Regional contra la Flexibilidad Laboral. |
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La Campaña Regional contra la Flexibilidad laboral es una red consolidada de organizaciones en Guatemala, El Salvador, Honduras, Nicaragua, Costa Rica y Panamá. Llevamos 4 años denunciando el impacto negativo y regresivo sobre los derechos laborales de los procesos de flexibilidad laboral que son impulsados por los sectores empresariales y los Estados en Centroamérica. Este año las organizaciones que integran la Campaña estamos lanzando a nivel regional la declaración de un Día de Acciones simultáneas, el Día de Acción Regional contra la Flexibilidad Laboral.
Este se ha fechado el 12 de agosto, ya que fue en ese día que en 1995 en Panamá se aprobó la Ley 44, que ha significado la mayor flexibilización legal de los derechos laborales estipulada en un código de trabajo de Centroamérica. Mediante esta ley se vieron debilitados la mayoría de los derechos laborales de las y los trabajadores de Panamá, en especial los vinculados con la duración del trabajo (contratos de duración predeterminada o a término), el despido, la movilidad funcional, las vacaciones, el plazo de prueba, los convenios entre las y los trabajadores con los empresarios, la reducción de la jornada y de los salarios en períodos de crisis, entre otros.
En Panamá la aprobación de la Ley 44, se dio fundamentada en que era necesario modificar la Legislación laboral para generar empleos y modernizar la economía del país, haciéndola mas competitiva para la atracción de inversión extranjera. A esta Ley se opusieron un importante número de organizaciones sindicales y sociales, ya que tenían claro, tal como se evidencia actualmente, que la reforma solo traería condiciones más precarias de trabajo y de vida para las y los trabajadores en Panamá. La Huelga General contra esta Ley y las protestas, tuvo como saldo cuatro sindicalistas muertos y decenas de heridos.
Actualmente, en el contexto mundial, a raíz de la crisis económica, se vuelve a retomar la discusión en muchos de los países europeos y del continente americano, sobre la “necesidad” de impulsar la flexibilidad laboral. Esta vez, la justificación es “enfrentar los efectos de la crisis”. En este sentido, se plantea que las y los trabajadores deben renunciar a sus derechos laborales, a fin de mantener sus empleos, aunque sea en condiciones precarias que no les permite cubrir ni siquiera las necesidades básicas. Por ello, en muchos países de América Latina y también de la Unión Europea, están al orden del día del debate político, medidas empresariales o proyectos de Ley flexibilizadores.
Como protesta a estas propuestas que están elaborándose desde los intereses empresariales y que solo pretenden traspasar los costos de la crisis a la clase trabajadora, hacemos este año el lanzamiento de esta fecha para profundizar las denuncias que hemos venido realizando como Campaña en todos estos años.
El lanzamiento se realizará a través de las páginas web de las organizaciones, por correo electrónico, en las radios alternativas de cada país y en Foros públicos en cada uno de los países. Para más información ver: www.laboralred.net
Desde ahora, convocamos a todas las organizaciones sociales, estudiantiles, feministas, sindicales, campesinas, etc, para que se sumen a esta movilización regional y comencemos a preparar las Acciones que se desarrollarán en los países centroamericanos el 12 de agosto del 2010.
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