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Viernes 10 de Septiembre de 2010 |
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El Salvador |
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Discuten flexibilidad laboral |
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El sector privado ha puesto sobre la mesa del Consejo Superior del Trabajo la discusión sobre la flexibilidad laboral. |
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Según los empresarios, esto no solo permitirá que más salvadoreños tengan acceso a un trabajo formal y remunerado, sino que coincide con el planteamiento de equilibrio entre trabajo y familia, en el caso de los padres de familia, y con el de trabajo y estudio, en el caso de los estudiantes.
La legislación salvadoreña no contempla que los trabajadores puedan ser empleados por horas, por medio tiempo, por fines de semana y otras modalidades que permitirían aumentar los niveles de productividad del sector laboral y de las mismas empresas, indicó Federico Colorado, presidente de la Asociación Nacional de la Empresa Privada (ANEP).
“Este es un tema que encuentra resistencia entre algunos partidos, y sobre todo entre algunos sindicatos, porque lo consideran un retroceso en sus reivindicaciones”, explicó.
Comentó que lo que falta es ponerlo en “blanco y negro”, pero que como sector privado ya tienen un proyecto.
El mismo ha sido parte de las propuestas que el sector de los empleados ha presentado dentro del Consejo Superior del Trabajo, y que se espera que el tema se retome en próximas reuniones, y que se ha avanzado en las pláticas dentro del mismo.
“Esto no riñe con las reinvindicaciones laborales, al contrario, suma... esperamos que se le de la importancia que le corresponde en la Asamblea Legislativa, para que pueda aprobarse”, dijo.
La flexibilidad laboral es también uno de los puntos de las recomendaciones que ha hecho la Cámara de Comercio e Industria de El Salvador (CCIES), para aumentar la productividad de las empresas, sobre todo en momentos de reducción de la actividad económica, como el actual.
El FMLN y los sindicatos se han opuesto a la flexibilidad laboral, porque consideran que no genera empleo y, por el contrario, limita a los trabajadores.
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