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Amenazas y despidos en maquila Charter |
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El Sindicato de Trabajadoras y Trabajadores de la Empresa Charter suspendió labores como protesta por la duplicación de las cuotas de producción. La empresa acude a amenazas para lograr que entre 60 a 85 personas renuncien por día. |
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Compañeras y Compañeros
Organizaciones Hermanas
El presente informe, recoge la situación por la cual esta pasando la empresa Charter, y por ende nuestra organización Stechar.
La empresa Charteor se encuentra ubicada en la zona franca Internacional, carretera a Comalapa, y dentro de la maquila ha sido una empresa de las más estables, gracias también a que cuenta con uno de los pocos sindicatos dentro de esa rama económica, dentro de la cual com sabrán es difícil el organizar a las y los trabajadores.
Como organización, estamos claras y claros que a partir de la ratificación del TLC con los Estados Unidos la empresa ha venido en un declive, por la falta de pedidos, la empresa solo cuenta con contratos de la Marca GAP, con quienes hemos venido teniendo comunicación, demandando que nos aclaren el futuro de la empresa, pues la administración de Charter manifiesta que debido a esa falta de pedidos, es que la empresa se encuentre en esta difícil situación, sin embargo personeros de la marca GAP, han manifestado que ha sido la empresa la que no ha querido modificar estilos, ya que esto las llevaría a comprar nueva maquinaria, que por lo que se ve no están dispuestos a hacer dicha inversión.
Stechar realizo toda una presión internacional para que representantes de la marca GAP, se hicieran presentes al país y que hablaran con las y los trabajadores, sin embargo la respuesta que obtuvimos de los mismos fue (citamos textualmente) “Den gracias a Dios que les hemos dado de comer durante casi 10 años”
El año recién pasado la empresa indemnizó al personal, quedando pendiente solamente un año, lo que vino a dar mas pautas de la inestabilidad laboral, que se vio concretada en el mes de octubre de 2007, cuando se da el primer despido masivo de 400 trabajadores/as. A partir de esa fecha los despidos se siguen dando, pues la situación se ha ido agudizando a tal grado que se nos ha informado que durante los meses de junio a agosto/08, la empresa no cuenta con producción, por lo que se estará pagando únicamente el salario mínimo que actualmente es de $ 5.40; lo que nos pone en grave situación, ya las y los trabajadores logramos sobrevivir por las metas de producción que alcanzamos hacer con el sacrificio que ello conlleva, por ejemplo, hay compañeras y compañeros que logran hacer más de la meta y eso les ayuda a ganar al día entre $10 o 15 dólares; ya que el sistema de metas se paga por día, sin embargo la administración giró instrucción de que a partir del 16 de junio del año en curso, las metas se duplicaran, dicha fecha corresponde a la entrada en vigor del miserable aumento de salario de $ 0.17 centavos para las y los trabajadores de la maquila.
STECHAR y FEASIES hemos venido buscando mecanismo de diálogo que nos permitiera buscar una salida, favorable a la problemática de la empresa, lo que motivó a que sostuviéramos dos reuniones con la Vice Ministra de Trabajo, y representantes de la empresa, quienes en la reunión del pasado 2 de junio, manifestaron que la empresa no se cerrara, pero que las metas se elevaran y que se pagaran en base a 10 días.
Dichas reuniones dejaron clara la intención de la empresa, la cual es que la crisis que plantean que tiene, la deban pagar como siempre las y los trabajadores, lamentando mucho la posición del Ministerio de Trabajo el cual nos manifestó que era necesario que nos pusiéramos en los pies de los empresarios que harían frente a la critica situación con el propósito fiel de conservarnos nuestros trabajos.
Esta situación nos ha llevado que desde el lunes 9 de junio a la fecha, hemos suspendido labores, la empresa ha presionado a la personal diciéndoles que los que renunciaran desde esa fecha hasta el viernes, 13/06/08 se le pagara el 100% de lo que se le debe de pasivo, esa amenaza ha calado pues la gente ha estado renunciando, tenemos que diariamente ha estado renunciando un numero de entre 60 a 85 personas.
Como organización responsable y comprometida con las y los trabajadores, llegaremos hasta las últimas consecuencias y agotaremos las diferentes instancias, agradeciendo desde de ya todas las muestras de apoyo que puedan brindarnos en nuestra lucha.
Es por ello que les solicitamos puedan enviar notas solicitando se respete la estabilidad de las y los trabajadores de la empresa.
A continuación les damos la lista de las personas a quienes pueden girar dichas notas.
Señores:
JONHSON HU
Representante Empresa Charter
Teléfono: 2330-6274 fax: 2330-6615
E-mail: jonhson.hu.@charter.com.sv>
JOSE ARGUEDAS
Representante Gap Centroamérica
Teléfono: (502) 361-8378 (Guatemala) fax: (502) 361-8372 cel. (502) 7096456
E-mail: jose_arguedas@gap.com>
CHUCK GONCALVES
Director Gap para las Américas
E-mail: chuck_goncalves@gap.com
Teléfono: (305) 476-7551 fax: (305) 476-7525 Cel. (305) 322-9193
JAMES LEE Email: james.lee@carrywealth.com
CHARLIE TANG Email: charlie.tang@carrywealth.com
Representantes Carry Wealth
Atentamente,
JUNTA DIRECTIVA STECHAR
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