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Viernes 10 de Septiembre de 2010 |
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Objetivos de la Campaña en El Salvador |
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Contrarrestar la profundización de la Flexibilidad Laboral a través de procesos de concientización e información que nos permitan incidir en las instancias públicas y privadas.
Definición de ejes estratégicos
Ejes estratégicos de la campaña a nivel regional.
Información, divulgación y sensibilización.
Presión, resistencia y defensa.
Ejes estratégicos de la campaña a nivel nacional
Mecanismos de comunicación.
Formación.
Monitoreo denuncia e incidencia.
¿Como queremos ver a la campaña al finalizar la ejecución del presente plan de trabajo?
A nivel interno:
Mantener activas a las organizaciones que pertenecen a la campaña.
No apoyar medidas que tiendan a flexibilizar las condiciones laborales.
Poner en agenda para discusión de las organizaciones sindicales el tema de la flexibilidad laboral.
Tener al interior de las organizaciones más conciencia sobre lo que es la campaña.
Tener más compromiso hacia las actividades planificadas en la campaña.
Ampliar las organizaciones que pertenecen a la campaña.
Conocer más sobre el tema de la flexibilidad laboral.
Tener más responsabilidad.
Aprovechar las relaciones con las organizaciones de la campaña en el exterior, especialmente para la denuncia de casos.
Conocer más sobre los derechos humanos laborales.
A nivel externo:
Ser más visibles hacia el movimiento social, medios de comunicación y MINTRAB.
Crear mecanismos de comunicación entre miembros de la campaña y las bases.
Socializar y conocer sobre los casos de flexibilidad laboral.
Más denuncia y apoyo a trabajadoras y trabajadores.
Tener más solidaridad.
Generar más presión hacia el MINTRAB.
Reabrir el libro negro para darle seguimiento a los casos de violación de Derechos Humanos Laborales y Flexibilidad Laboral.
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