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Viernes 10 de Septiembre de 2010 |
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Taller Binacional |
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Instrumentos Internacionales de protección de los Derechos Laborales |
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Organizaciones de Nicaragua y El Salvador, integrantes de la Campaña Regional contra la Flexibilidad Laboral, se reunieron en el taller para profundizar en el conocimiento de instrumentos internacionales de protección de los derechos laborales y sindicales. |
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En el desarrollo del taller se analizaron el Sistema de Naciones Unidas y sus Órganos de Protección, además del Sistema Interamericano de Protección de los Derechos Humanos. Sobre el sistema de Naciones Unidas se revisaron las atribuciones del Consejo de Derechos Humanos, del Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Derechos Humanos, del Comité de Derechos Económicos, Sociales y Culturales (CESCR), del Comité para la Eliminación de la Discriminación contra la Mujer, el mandato y mecanismos de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), organismos que vigilan el cumplimiento de instrumentos como la Declaración Universal de los Derechos Humanos de 1948; el Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales de 1966; la Convención sobre la Eliminación de todas las Formas de discriminación contra las Mujeres de 1979; y los Convenios Internacionales de la Organización Internacional del Trabajo, OIT.
Sobre el Sistema Interamericano y sus Organismos de Protección se estudiaron las facultades de la Comisión y la Corte Interamericana de Derechos Humanos, quienes conocen de violaciones a la Convención Americana de Derechos Humanos de 1969; la Carta Internacional Americana de Garantías Sociales o Declaración de los Derechos Sociales del Trabajador de 1947; la Declaración Americana de los Derechos y Deberes del Hombre de 1948; la Convención Interamericana para Prevenir, Sancionar y Erradicar la Violencia contra la Mujer "Convención Belem do Pará" de 1994; la Convención Interamericana para la Eliminación de todas las Formas de discriminación contra las Personas con Discapacidad de 1999 y el Protocolo Adicional a la convención sobre Derechos Humanos en Materia de Derechos Económicos, Sociales y Culturales "Protocolo de San Salvador" de 1999, entre otros instrumentos.
Instituciones como el Centro Nicaragüense de Derechos Humanos (CENIDH) y la Fundación de Estudios para la Aplicación del Derecho (FESPAD) compartieron con los participantes experiencias impulsadas por ambas organizaciones en el uso de mecanismos de protección de los sistemas internacionales, realizando un punteo de casos que han sido presentados a estas instancias, el procedimiento utilizado y resultados de los mismos.
En el encuentro participaron, por Nicaragua, el CENIDH, el Centro de Estudios y Proyectos Sociales (CEPS), el Sindicato Solidaridad, la CSTS de Nicaragua; por El Salvador, la Asociación Salvadoreña para el Desarrollo Local y la Democracia, (FUNDASPAD), Mujeres Transformando, la Confederación Sindical de Trabajadores y Trabajadores Salvadoreños (CSTS), la Federación de Asociaciones y Sindicatos Independientes de El Salvador (FEASIES), la Federación de Sindicatos Salvadoreños (FESS), así como trabajadores y trabajadoras afectados por violaciones a derechos laborales y sindicales.
Nota:
Información tomada de la Fundación de Estudios para la Aplicación del Derecho ( FESPAD).
ver la nota orginal aqui |
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